譯聯(lián)10年翻譯品牌，20000家企業(yè)見證深圳翻譯公司
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自由翻譯可以從自己的愛好出發(fā)，追求工作的創(chuàng)造性與成就感，而且把較可觀的經(jīng)濟收入作為一種合理的追求。想著自由翻譯，就要心動不如行動，付諸行動才會讓你潛在的能力被激發(fā)出來。列寧曾講過：不能做“思想的巨人，行動的矮子”。
自由翻譯也需要有周密的計劃，首先我們應該了解這個行業(yè)所代表的趨勢、發(fā)展前景和方向。現(xiàn)在的21世紀，是互聯(lián)網(wǎng)人工智能告訴發(fā)展的時代，也是那種追求自由的人最好的時代。自由翻譯正朝全球化、職業(yè)化和專業(yè)化的方向發(fā)展，自由翻譯人才是當前的一大人才缺口。
英國管理大師查爾斯.漢迪在（個人與組織的未來）一書中，將自由職業(yè)的個體稱為“跳蚤”，還預言，21世紀將是“跳蚤"的天下。原因主要有兩個：一是知識產(chǎn)權越來越受重視，人們不再愿意拿自己的知識產(chǎn)權去換取一紙雇傭合同；二是大公司越來越有效率，它們可以裁掉一半的人，給留下的那一半雙倍的薪酬。
中華英才網(wǎng)人力資源專家張廷文認為，一方面，在一些經(jīng)濟發(fā)達城市，眾多企業(yè)為提高效率紛紛采取產(chǎn)品和服務外包的方式；另一方面，數(shù)字通訊、計算機、互聯(lián)網(wǎng)的普及讓地球日益扁平化，自由職業(yè)者也逐漸增多。自由翻譯更是這方面的典型代表，已呈現(xiàn)出全球化、職業(yè)化、專業(yè)化的發(fā)展趨勢，我們自由翻譯就可以如魚得水，大干一場。
遠在2008年的上海市工運研究會上發(fā)布的《上海職工勞動就業(yè)狀況分析及趨勢研究》報告表明，非正規(guī)就業(yè)和自由職業(yè)人數(shù)從2002年初的26.86萬人，擴大到2007年末的56.49萬人，從業(yè)人數(shù)是6.2%，翻了一有一倍多，新增人員中就有自由翻譯人員，而這是08年的數(shù)據(jù)，到今年2020年可想而知。
隨著中國市場的日趨國際化，各種國際會議接連不斷，國外資料的大量引進，社會對翻譯工作的需求也日趨增加。翻譯人才已越來越受到各國和各界的關注，從而翻譯工作越來越多地跨越了國界，而網(wǎng)絡的普及更使各國間的聯(lián)系日趨緊密，從而加速了翻譯工作的全球化進程，翻譯的地理界線已經(jīng)消失。
同時，全球經(jīng)濟一體化的趨勢帶動了各國間的交流和往來，但由于每個民族基本都有自已的語言，所以需要更多的語言中介一翻譯人才 ，但現(xiàn)在的情況是翻譯者遠遠滿足不了需求，于是翻譯人才就成了一一個缺口，因為一般人并不能在較短時間內(nèi)就掌握其他國家的語言，即使經(jīng)過嚴格的培訓在真正上崗之前也需要相當長的時間進行實踐。況且，翻譯是需要長期的實踐積累和不斷學習的，并非一蹴而就。
因為翻譯是用一種語言文字來表達另外一種語言文字所體現(xiàn)的思想內(nèi)容，要求在兩種語言不同的文化背景、思維方式、用語習慣中進行快速、正確的轉換，因此除詞匯量外，對翻譯者的翻譯技巧、語言文字表達能力、文化知識的廣博程度都有較高的要求。另外，對于一些專業(yè)翻譯還需要掌握一定的專業(yè)術語等專業(yè)知識。
總之，隨著中國對外交流合作的日益頻繁和經(jīng)濟、旅游、文化等行業(yè)的迅猛發(fā)展，翻譯越來越“吃香”了，而中國翻譯人才的“專業(yè)化”轉型也已是箭在弦上，但目前狀態(tài)還遠遠達不到要求。優(yōu)秀的好翻譯員既要精通外語也要學好母語，只有經(jīng)過系統(tǒng)、嚴格的培訓和反復不斷的實踐訓練后才能成為合格的翻譯專業(yè)人才，所以自由翻譯人員需要對自己的專業(yè)水平進行不斷的修煉。
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選擇深圳翻譯公司怎么保證翻譯質(zhì)量